分公司员工调查工作圆满结束

    新年伊始，为更客观的掌握分公司员工团队建设及整体工作情况，公司运营部自2月中旬起对分公司进行了一轮主题为“员工满意度”的问卷调查，内容涉及“对工作本身的满意度”、“对回报的满意度”、“对企业、团队、直接上级的满意度”等方面。调查工作截止3月3日结束，9个分公司共计70 名员工参加，收回有效问卷 70 份。

    调查结果反映，员工对公司和工作本身具备高度的责任心，通过培训，绝大部份员工掌握了基本的岗位技能，并能从工作完成中获得成就感；特别是2014年初的薪资调整，全数员工对其回报的满意度非常高。同时，调查中发现，员工仍需接受更多的培训以便提升独立解决问题的能力；个别分公司管理者的管理理念、管理经验、有效沟通技巧等均有待学习提高。

    根据反馈信息，公司将更有方向性地布置下一步工作任务，对问卷表中提出的有代表性的问题，公司将适时予以回复或有针对性的个别交流，并将其中有价值的、建设性的意见提交公司决策参考，以期共同把分公司的运营管理工作做得更好。